一、引言在现今社会中，无论是个人还是企业，都会受到法律的规范与指引。尤其是在劳动合同的签订与实施过程中，“叛离”与“继续服务”成为劳动者和雇主面临的关键议题。本文以民法典的框架为背景，深入分析叛离行为的界定，明确雇员职责、违约金适用情况等各个方面的问题，同时对雇主的行为进行监督提醒。通过这样的解析和明确，既能有效维护双方当事人的权益，促进契约精神与公平公正的社会主义核心价值观落实落地。二...